Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Разделы
В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений.
Трудовые ресурсы предприятия
Производство товаров и услуг, а также их реализацию на рынке с целью удовлетворения человеческих потребностей, нельзя себе представить без продуктивного участия в этих процессах человеческого труда.
Социально-экономическое развитие страны, всемирная интенсификация производства на основе научно-технического прогресса предполагают эффективное использование всего трудового потенциала общества. От того насколько полно и рационально используются трудовые ресурсы, во многом зависят темпы экономического и социального развития, степень удовлетворения материальных и духовных потребностей.
Повышение уровня научного управления трудовыми ресурсами приобретает в наши дни все большее значение, это один из важнейших резервов роста производительности труда. Управлять трудовыми ресурсами - значит с учетом общественных потребностей подготовить квалифицированные кадры; оптимально распределить их между отдельными отраслями экономики; эффективно использовать ресурсы труда на предприятиях.
Для этого необходимо комплексное рассмотрение теоретических и методологических основ управления трудовыми ресурсами, определение социально-экономического содержания основных понятий и категорий системы управления трудовыми ресурсами.
Целью курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи - определение состава и структуры кадров, эффективность их использования, определение сущности и методов планирования производительности труда, роста его факторов и резервов, а также формирование кадрового потенциала организации.
Вещественный и человеческий капиталы, их соотношение являются важными структурными характеристиками предприятия. Данный вопрос актуален, поскольку именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечения эффективной работы предприятия.
Трудовые ресурсы предприятия
- Персонал предприятия
- Численность персонала
- Кадровое планирование
- Методы измерения производительности труда
- Факторы и условия изменения производительности труда
- Характеристика фанерного комбината «Новатор»
- Динамика изменения численности персонала
- Анализ использования рабочего времени
- Анализ производительности труда