Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Портфельный анализ предприятия
При использовании портфельного метода анализа организация рассматривается как совокупность стратегических хозяйственных подразделений (СХП). Задачей данного анализа является оценка фактического состояния портфеля организации и разработка дифференцированных стратегий для различных СХП, исходя из общей цели развития организации. Инструментом данного анализа является «матрица БКГ» (матрица Бостонской консалтинговой группы).
Таблица. Экспертная оценка принятого списка
Показатели |
Продукция, работы, товары и услуги Портфель 1 |
Продукция, работы, товары и услуги Портфель 2 |
1. Темп роста |
6 |
5 |
2. Рентабельность |
7 |
4 |
3. Платежеспособность |
6 |
6 |
4. Затраты на вход |
9 |
7 |
5. Синергизм |
4 |
5 |
ИТОГО: |
32 |
27 |
Портфель |
Краткосрочные цели 2 балла |
Долгосрочные цели 2 балла |
Цель гибкость 3 балла |
1 |
2-0,4 |
1-0,8 |
3-0,6 |
2 |
1-0,8 |
2-0,6 |
2-0,8 |
Q1=2*2*0.4+2*1*0.8+3*3*0.6=6.8
Q2=2*1*0.8+2*2*0.6+3*2*0.8=8.8 8.8›6.8
Второй портфель принимаем к внедрению, от первого портфеля отказываемся.
Раскроем портфель по основным показателям:
1. Темп роста - умеренный
. Конкурентное преимущество - высокое качество производства, широкий ассортимент, высокая квалификация персонала.
. Синергизм - соответствует традиционному производству
. Стратегическая гибкость - разнообразный ассортимент
. Сделать или купить - сделать.