Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Разделы
В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений.
Условия успешного ролевого поведения
Одной из причин, способных препятствовать успешному ролевому поведению - является отсутствие ясности и приемлемости роли. Она начинается разворачиваться с первой ознакомительной беседы.
Причины конфликтных барьеров, обусловленных ролью:
· выполнение работником несколько взаимоисключающих ролей;
· выполнение работником роли, занимающий двойственную позицию в организации;
· перегрузка роли, когда сотрудники при выполнении задания выходили за рамки роли.
Действия руководителя по устранению ролевых проблем:
1. изменение работы - необходимо проанализировать ситуацию на столько, чтобы изменить состояние работы.
2. перестановка работников;
3. разгрузка ролей;
4. создать условия для творческой деятельности;
5. изменить свое отношение к людям.
Со стороны работника:
1. разобраться в ситуации (провести глубокий анализ);
2. изменить свое отношение по горизонтали или вертикале.