Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.

Разделы

Менеджер и его функции

В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений.

Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования на примере СПК Высокое Монастырщинского района

труд производительность мотивация оплата

Производительность труда в сельском хозяйстве в наше время занимает не последнее место. Значительное увеличение валового объема продукции сельского хозяйства за счет повышения продуктивности на основе дальнейшей интенсификации производства и существенного снижения затрат труда, особенно ручного. Многочисленные примеры доказывают: если человеческий фактор используется с высокой степенью эффективности, то при той же технике и технологии, при той же обеспеченности всеми ресурсами можно существенно увеличить производительность труда, поднять все качественные показатели. Не производственный эффект зависит не столько от обеспечения рабочей силой, сколько от того, что за человек стоит на каждом рабочем месте, хорошо ли он знает свое дело, с каким настроением работает, и даже от того, как организована его жизнь в нерабочее время.

В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании внутрипроизводственных резервов, эффективном и высокопроизводительном труде. Эта тема была актуальна всегда и особенно в настоящее время, так как при любой деятельности предполагается получение максимального результата, тем более что в современных условиях для этого имеется все необходимое.

Объектом курсовой работы является тема «Труд и его мотивация».

Исследования по теме проводились в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Высокое» Смоленского области, Монастырщинского района, деревни Кадино. Актуальность темы исследования определяется следующими обстоятельствами:

необходимостью восстановления полной картины произошедших на предприятии изменений;

поскольку трудовые ресурсы в сельском хозяйстве выступают как главное средство производства, то изучение изменений на предприятии без учета этого фактора нельзя считать полным и всеобъемлющим.

Целью данной работы является анализ использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы труда, трудовых ресурсов и его производительности.

2. Изучить характеристику хозяйства в целом.

. Провести анализ состояния труда и его производительности на предприятии.

В качестве субъекта исследования я выбрала СПК «Высокое» Монастырщинского района Смоленской области.

Материалом для выполнения курсовой работы послужили годовые отчеты за 2007, 2008 и 2009 годы.

В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования.

Теоретические основы использования трудовых ресурсов