Перспективные модели теории эволюции организации

) изменения, направленные на создание нового (т.е. путём перехода на новую S-образную кривую).

)

Рис. 5. Концепция организационного развития по К.Бланчарду и Т. Вэгхорну [5]

Авторы пишут, что «на ВОПРОС: Какой подход лучше: «Улучшать то, что существует» или «Создавать то, чего нет», следует дать ОТВЕТ:делать то и другое, так как сосредоточение на одном и игнорирование другого в данном случае - формула провала. Следует поддерживать стабильный баланс между постоянством и новшествами

. В сегодняшних конкурентных условиях существования рынков это должно быть сделано. Мы должны работать одновременно на настоящее и будущее» [5].

Эта концепция, акцентируя внимание на необходимости одновременного «движения» по обеим кривым (существующей и новой) ЖЦ, оставляет, по нашему мнению, без рассмотрения ряд жизненно - важных аспектов. В связи с этим на основании анализа деятельности промышленных предприятий предлагается внести в данную концепцию ряд теоретических дополнений.

Известно [3], что организационные изменения могут происходить с большей или меньшей скоростью, чем средняя скорость V0(t),

т. е. существуют такие скорости

Vmin(t) и Vmax(t),

что

Vmin(t)≤V0(t)≤Vmax(t) (1)

Колебание скорости зависит от ряда факторов (организационных, технологических, психологических и др.). При этом значение Vmax(t)определяется как максимальная скорость выполнения заданной работы системой с ресурсами R

без

нарушения установленных рабочих режимов.

Очевидно, что если система

обладает некоторой максимальной скоростью, то должна существовать некоторая минимальная скорость, которую система при нормальных значениях параметров, определяемых ресурсами R, должна обеспечивать при своем функционировании. Величина может определяться, например, через предельно допустимое (позднее) время достижения цели

системой. На рис. 6 показан ход процесса в том случае, когда V0(t), Vmin(t) и Vmax(t)

представляют собой постоянные величины. При этом функции A(t),A1(t), A2(t),

отражающие ход движения системы со скоростями V0(t), Vmin(t) и Vmax(t)

, изображаются в виде прямых.

Предельное состояние при развитии организации с такими скоростями будет достигнуто за время, рассчитанное по формулам:

(2)

Рис. 6. Смена кривых жизненного цикла

В действительности из-за того, что скорость развития организации не может в течение рассматриваемого периода быть постоянной, фактическая динамика развития отличается от запланированной. Скорость развития системы зависит от ресурсов R

, затрачиваемых ею. Для того чтобы найти связь между скоростью V и ресурсами R

, введем понятие комплексного ресурса r

. Под единицей комплексного ресурса r

будем понимать совокупность минимальных количеств отдельных видов ресурсов, использование которых позволяет достичь предельного уровня развития.

Скорость развития системы

, обладающей единицей комплексного ресурса, обозначим через ∆V(∆Vmin≤ ∆V≤∆Vmax)