Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Развитие менеджмента в России
Для российской науки управления актуален сравнительный анализ понятия менеджмента и управления производством, так как последнее понятие было основным на протяжении всего периода централизованного руководства экономикой. Неверно усматривать в этих двух понятиях только существенные различия. Как и менеджмент, управление производством можно рассматривать в виде совокупности интегрированных функций, процедур и операций, и в виде системы взаимосвязанных субъекта и объекта управления. Различия этих понятий лежат не в сфере их содержания, а в сфере формы.
В понятии управления производством в сравнении с понятием менеджмента в меньшей степени акцентируются морально-психологические и субъективные аспекты, больший вес придается бюрократическим, формальным процедурам и административным методам руководства. При сравнении этих двух понятий менеджмент воспринимается как понятие, противоположное обезличенному администрированию, как способ управления предприятиями и организациями, функционирующими в рыночной, открытой экономике.
Менеджмент рассматривается как такой тип организации работы трудовых коллективов, при котором в максимальной степени учитываются потребности, проблемы, интересы работающих, как тип управления, обеспечивающий ориентацию хозяйственной деятельности на запросы потребителей продукции и услуг. В менеджмент органически встроен механизм непрерывного обновления и совершенствования. Ему присуща высокая степень восприимчивости к достижениям научно-технического прогресса.
Менеджмент с учетом российской специфики - это управление производством, переосмысленное с позиций рыночной экономики, современный, более совершенный тип управления, который вобрал в себя все то лучшее, что было в прошлом опыте. В связи с этим, исследование проблем развития менеджмента в России видится важным и актуальным.
Целью данной работы является анализ теоретических и практических аспектов развития менеджмента в России.
Поставленная цель конкретизируется двумя задачами:
исследовать особенности развития теории и практики управления в России
проанализировать уровень менеджмента на предприятии
Объект исследования ООО "Золотая лестница".
особенности развития теории и практики управления в россии
- Основные этапы совершенствования системы управления в России
- Необходимость преобразования управления на основе перехода к рыночным отношениям
- Анализ уровня развития менеджмента на предприятии и пути его совершенствования