Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Оценка кадровой политики и предложения по ее совершенствованию
. что еще, пожалуйста, напишите _
. Какой тип кадровой политики на Ваш взгляд проводится на предприятии?
62. активная
. пассивная
. реактивная
. превентивная
. затрудняюсь ответить
13. Какие методы в процессе отбора кадров используются на Вашем предприятии?
. изучение личного дела испытуемого
. анкетирование
. тестирование
. собеседование
. что еще, пожалуйста, напишите
14. Удовлетворяют ли Вас имеющиеся возможности продвижения по службе?
67. да
. нет
. затрудняюсь ответить
. Какие виды оценки деятельности работников применяются на Вашем предприятии?
. прямые (оценка результатов труда)
. косвенные (оценка по качествам, влияющим на достижения результатов)
. что еще, пожалуйста, напишите _
16. Какие виды воздействия на подчиненных Вы считаете наиболее эффективным?
73. наказание
. поощрение
. делегирование полномочий
. самостоятельность в работе
. что еще, пожалуйста, напишите
17. Как вы считаете, существует ли возможность самореализации и саморазвития личности на предприятии?
78.да
. нет
. затрудняюсь ответить
18. Если «нет», то каковы причины?
81. плохие условия труда
. напряженные отношения в коллективе
.нет заинтересованности
.другое (Ваш вариант ответа)
Расскажите немного о себе
. Ваш пол?
. мужской
. женский
. Ваш возраст?
. до 20 лет
. от 20 до 30 лет
. от 30 до 40 лет
. от 40 до 50 лет
. от 50 до 55 лет
. от 55 до 60 лет
. свыше 60 лет
. Ваше образование?
. среднее
. среднее полное
. среднее специальное
. незаконченное высшее
. высшее
. Ваше семейное положение?
. холост
. женат
. за мужем
. не замужем
. Ваше материальное положение (доход на одного члена семьи)?
. до пяти тысяч рублей
. от пяти до десяти тысяч рублей
. от десяти до пятнадцати тысяч рублей
. свыше пятнадцати тысяч рублей