Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Мероприятий по снижению рисков и оценка их эффективности
В табл. 4 производится анализ эффективности интенсификации производства, а для сводного анализа интенсификации рассчитывается табл. 5.
Алгоритм анализа построен по следующей схеме:
. Анализ динамики качественных показателей (стр. 6-9 табл. 4). Так, производительность труда возросла до 108,2%, зарплатоотдача - до 101,8%, материалоотдача выросла до 101,1%, фондоотдача - возросла до 110,5%, оборачиваемость оборотных средств снизилась на 14,2%. Проведенный анализ выявил рост качественного уровня использования ресурсов.
. Далее проводится анализ соотношения прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема производства (см. табл. 5).
Таблица 5.
Сводный анализ интенсификации
Вид ресурса |
Динамика качеств показателей |
Прирост ресурсов на 1% прироста продукции |
Доля влияния на 100% прироста продукции |
Относительная экономия | |
экстенсивности |
интенсивности | ||||
1. Персонал | |||||
а) |
1,082 |
0,310 |
31,0 |
69,0 |
-2469 |
б) |
1,018 |
0,842 |
84,2 |
15,8 |
-533 |
2. Материальные затраты |
1,011 |
0,904 |
90,4 |
9,6 |
-4306 |
3. ОПФ |
1,105 |
0,142 |
14,2 |
85,8 |
-849 |
4. Оборотные средства |
0,858 |
2,499 |
249,9 |
-149,9 |
913 |
5. Комплексная оценка всесторонней интенсификации |
0,904 |
90,4 |
9,6 |
-6712 | |
6. Совокупный эффект, отраженный в показателях предприятия |
-4776 |
Так, на 1% прироста продукции численность работающих не изменилась (3,8 / 12,4 = 0,310%), потребление материальных ресурсов выросло на 0,904%, ОПФ - выросло на 0,142%, и оборотные средства выросли на 2,499%.
Полученные данные свидетельствуют, что для трудовых ресурсов и основных фондов средств характерно интенсивное использование, а для материальных ресурсов - экстенсивное.
. Следующий расчет показывает долю влияния интенсивности на прирост объема производства продукции. Расчет ведется индексным методом. Влияние количественного фактора определяется делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%. Так, в нашем случае (см. табл. 5), например, качественный фактор - производительность труда и количественный - численность работников. Доля влияния экстенсивности - численности работников: (3,8 / 12,4) * 100 = 31,0%, а доля влияния интенсивности: 100 - 31,0 = 69,0%.