Оптимизация управления ресурсной базой организации на основе автоматизированной системы управления SAP «Управление ресурсами предприятия»

Таким образом, аналитические приложения позволят руководителям и сотрудникам Управления ПФ, занятым аналитической деятельностью, выявлять и использовать дополнительные возможности совершенствования повседневной деятельности организации. Всесторонний анализ помогает оптимизировать распределение ресурсов, повысить точность планирования деятельности предприятия и увеличить эффективность работы за счет лучшего использования, в том числе и нематериальных активов, таких как потенциальная ценность клиента, человеческий капитал, временные ресурсы и т.д.

Кроме этого, АСУ «Управление ресурсами предприятия» позволяет анализировать потенциальные риски и возможности их устранения, что приносит организации в сложных и нестабильных экономических условиях значительные стратегические выгоды.

Таким образом, Управление ПФ, благодаря внедрению АСУ «Управление ресурсами предприятия», сможет рационализировать процессы выставления счетов и сбора платежей, повысить точность прогноза движения денежных средств, а также оптимизировать операции с заказчиками, производителями и поставщиками.

4. Корпоративное управление

АСУ «Управление ресурсами предприятия» предоставляет удобные инструменты для эффективного внутреннего контроля и для оптимизации проведения внешнего и внутреннего аудита, обеспечивая возможность полной проверки бухгалтерской и финансовой отчетности. С его помощью Управление ПФ сможет более точно следовать строгим стандартам корпоративного управления, роль которых постоянно возрастает в связи со стремлением современных организаций повысить свою инвестиционную привлекательность. В настоящий момент АСУ «Управление ресурсами предприятия» предлагает все необходимые функции для ведения параллельного учета в соответствии с международными стандартами учета и отчетности, а также согласно нормам отчетности, принятым в Российской Федерации.

АСУ «Управление ресурсами предприятия» поддерживает комплексные процессы, которые охватывают все этапы «жизненного цикла» сотрудника: от привлечения до персонального развития и удержания его в организации. Прогрессивные технологии, реализованные в АСУ, помогают повысить мотивацию сотрудников и добиться максимальной продуктивности «человеческого капитала». Решение включает функции планирования и аналитики, оперативного управления персоналом, формирования и развития кадрового потенциала, управления сотрудничеством и коммуникациями.

АСУ «Управление ресурсами предприятия» позволяет сформировать комплексную систему управления персоналом, оказывает помощь в найме и удержании в организации лучших специалистов, а также находить оптимальное применение их знаниям и способностям. Используя возможности АСУ «Управление ресурсами предприятия» для набора персонала и управления ценными специалистами, Управление ПФ сможет как привлекать лучший персонал со стороны, так и эффективно использовать внутренние ресурсы, обеспечивая подбор персонала внутри организации на базе планирования карьерного роста и преемственности.

Реализованные в АСУ «Управление ресурсами предприятия» функции смогут обеспечить сквозную интеграцию процессов управления персоналом с бизнес-процессами в масштабе всей организации. На основе оценки эффективности деятельности сотрудников руководство Управления ПФ сможет разрабатывать и применять стимулирующие стратегии в области вознаграждений. Это не только повысит эффективность управления, но и поможет сотрудникам лучше понять связь между своими конкретными обязанностями и стратегическими целями организации.

Для организации обучения, наряду с поддержкой традиционных форм получения знаний, АСУ «Управление ресурсами предприятия» предлагает прогрессивные технологии «электронного» обучения. Возможности смешанного типа обучения делают процесс профессионального развития сотрудников более эффективным, быстрым и гибким. Кроме этого, форма «электронного» обучения позволяет значительно снизить затраты в этой сфере развития персонала.

. Оперативное управление персоналом

АСУ «Управление ресурсами предприятия» позволит Управлению ПФ рационализировать и интегрировать базовые процессы управления персоналом, включая административные функции, расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление компенсационными пакетами, планирование затрат на персонал и формирование всей требуемой отчетности. Единая база данных предоставляет сотрудникам и руководителям кадровых служб прямой доступ к самой свежей, полной и непротиворечивой информации, необходимой для принятия оптимальных решений в области управления человеческими ресурсами.

АСУ «Управление ресурсами предприятия» позволит сотрудникам Управления ПФ быстро обмениваться знаниями и организовать совместное интерактивное взаимодействие с помощью мобильной связи, справочных служб, порталов и каналов голосовой связи. АСУ предоставляет руководителям и сотрудникам эффективные и удобные информационные сервисы - инновационные инструментальные средства, функционирующие по принципу самообслуживания. Все эти возможности значительно повышают результативность и производительность персонала.