Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Анализ персонала и кадровой политики ГУ Гематологический научный центр РАМН
Чкон - численность работников на конец периода.
Таблица 2.2 - Анализ движения персонала ГУ Гематологический научный центр РАМН в 2004-2007 годах
Показатель |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
Изменение | |||
в 2005 г. по сравнению с 2004 г. |
в 2006 г. по сравнению с 2005 г. |
в 2007 г. по сравнению с 2006 г. | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
Численность на начало года, чел. |
1108 |
1178 |
1229 |
1368 |
70 |
51 |
139 | |
Численность на конец года, чел. |
1178 |
1229 |
1368 |
1504 |
51 |
139 |
136 | |
Среднегодовая численность работников, чел. |
1143 |
1203,5 |
1298,5 |
1436 |
60,5 |
95 |
137,5 | |
Принято за год, чел. |
98 |
109 |
176 |
210 |
11 |
67 |
34 | |
Уволено за год, чел. |
28 |
58 |
37 |
74 |
30 |
-21 |
37 | |
Коэффициент общего оборота, % |
11,0 |
13,9 |
16,4 |
19,8 |
2,9 |
2,5 |
3,4 | |
Коэффициент оборота по приему, % |
8,6 |
9,1 |
13,6 |
14,6 |
0,5 |
4,5 |
1,1 | |
Коэффициент оборота по выбытию, % |
2,4 |
4,8 |
2,8 |
5,2 |
2,4 |
-2,0 |
2,3 | |
Коэффициент восполнения, % |
350 |
188 |
476 |
284 |
-162 |
288 |
-192 | |
Коэффициент постоянства кадров, % |
91,7 |
91,1 |
87,1 |
86,0 |
-0,5 |
-4,0 |
-1,1 | |