Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Разделы
В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений.
Анализ результатов анкетирования сотрудников хирургического отделения МУЗ "Сысертская ЦРБ"
. Конфликты какого уровня наблюдаются чаще в Вашей организации?
|
Чаще наблюдается конфликт между… | |
|
Подчиненный - Руководитель | |
|
Между коллективом (сотрудник-сотрудник) | |
|
С участием всех категорий |
. Какая причина, чаще всего, сталкивает людей друг с другом в Вашей организации? (можете указать 3 основные причины)
а) несправедливое распределение привилегий
б) несправедливая оплата труда
в) высокие амбиции некоторых работников
г) неправильная организация работы
д) выходки руководителей (в том числе, превышение полномочий)
е) чувство зависти у работников друг к другу
ж) низкий уровень профессионализма некоторых работников
з) борьба за должность
и) нечеткое распределение обязанностей
к) свой вариант
. Какие из характерологических особенностей подчиненного, коллеги, руководителя имеет влияние на возникновение конфликтной ситуации
|
Характерологические особенности |
Подчиненный |
Коллега |
Руководитель |
|
Леность | |||
|
Недобросовестное отношение к работе | |||
|
Непрофессионализм | |||
|
Бестактность | |||
|
Недоброжелательное отношение к людям | |||
|
Неуверенность | |||
|
Безынициативность | |||
|
Нерешительность | |||
|
Заниженная самооценка | |||
|
Завышенная самооценка |