Менеджер - главное звено в развитии экономики на макро- и микроуровнях. Инвестиции в менеджмент - одна из главных задач в развитии росийского предпринимательства.
Мотивация кадровой службы по реализации стратегического лидерства
Также обязательно необходимо проводить подробный инструктаж нового работника. Ввести его в специфику работы данного предприятия, рассказать о производственном процессе, об особенностях коллектива в который ему придётся войти и в последствии работать. Рассказать о методах стимулирования, его правах и обязанностях. А потом все полномочия отдать руководителю подразделения, в котором он непосредственно будет работать.
Совершенствование системы адаптации работников ООО НПП «Мера» приведёт к тому, что у работников будет сокращаться период врабатываемости. Вследствие этого снизятся потери времени на начальном этапе работы.